منتدي مجددون  

العودة   منتدي مجددون > تنموي عام > حوارات مجددون


موضوع مغلق
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11  
قديم 04-22-2010, 06:08 PM
حسن التكروني حسن التكروني غير متواجد حالياً
مجدد نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
الدولة: مصر
المشاركات: 119
شكراً: 1
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى حسن التكروني إرسال رسالة عبر مراسل Yahoo إلى حسن التكروني
افتراضي

السلام عليكم
الحمد لله
نحن المجددون اعضاء منتدى مجددون نسير والحمد لله إلى الامام وبخطوات ثابتة
ووجود الدكتورة نهى سلامة هو اكبر دليل على ذلك. فهى خير قائد لنا فى هذا المجال
وهذا قمة الشرف لى أن احاور شخصية بقيمة الدكتورة نهى سلامة وخاصة أننى مشرف على قسم التنمية البشرية
واتمنى ان أستفيد منها الكثير والكثير فى هذا المجال
فمرحبا بك /دكتورة:نهى سلامة فى منتدانا المتجدد منتدى مجددون
فهو منتدى كل المجددون
__________________
معا من أجل وطن إسلامى واحد
معا من أجل وطن عربى واحد
معا من أجل تحرير الأقصى
معا دائما لننال الشهادة
معا إلى الجنة بإذن الله
  #12  
قديم 04-22-2010, 08:59 PM
اريام اريام غير متواجد حالياً
مجدد جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 6
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

السلام عليكم
ذادكي الله من العلم كثيرا وجعلكي منبرا منيرا للمسلمين ومنفعتهم وهذا يدل علي التواضع ونبل الاخلاق.
لدي سؤالين اولهما العمل التطوعي والمشاركة المجتمعية الان تجري كثير من التدريبات عليها لتنمية الشباب ولكن في وسط الظروف القبلية نستطيع القول انها عائق بالنسبة للفتيات اكثر رغم الانفتاح .والمشكة الاخري كل واحد من الشباب بيدور علي وظيفة في تخصصة او براتب جيد ولكن يتطوع او براتب بسيط لا لالا طبعا .رغم التدريب ولكن نرجع ونقول ظروف الحياة اين الاسباب عن هؤلاء الشباب والعادات والتقاليد يالنسبة للفتيات.كيف تتم التنمية في وسطعادات اصبحت موجودة في الانسان ودائما نقول مع التكرار بيتغير ولكن هذا غلط لان السلوكيات اصبحت غريزة صعب تغيرها .مشكورة علي هذة الفرصة وتمني الرد قريبا
  #13  
قديم 04-23-2010, 10:15 AM
بن لادن بن لادن غير متواجد حالياً
مجدد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 88
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

أولا السلام عليكم ورحمة الله يا دكتور وطبعا حضرتك غنية عن التعريف واللى أقدر أقوله ان حضرتك نورتى وشرفتى بيتك واهلا بحضرتك وكان ليا بعض الاسئلة

السؤال الأول/كيف أكون شخصية قيادية؟
السؤال الثانى/كيف أحاور المخالف لى فى الرأى حوارا هادفا بناءا؟
السؤال الثالث/حضرتك كيف ترين حل مشكلة ضعف الهمة والعزيمة والشعور باليأس الذى أصاب الكثير من الشباب؟

وبكرر اعجابى بحضرتك وخاصة اكمالك لماجستير بكلية العلوم جامعة القاهرة وذلك لأنى أعلم مدى صعوبة هذه الكلية لأنى أدرس بها وأسأل الله الكريم رب العرش العظيم أن يجزيك خيرا عنا وعن الأمة انه ولى ذلك والقادر عليه.
  #14  
قديم 04-24-2010, 05:53 PM
م/احمد حسن م/احمد حسن غير متواجد حالياً
مجدد جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 1
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

سؤالى بسيط احنا الشباب مفتقدين القدوة محتاجين الى التوجيه السليم
محتاجين نناقش مشكلاتنا بجدية ووضوح
عايز اعرف ازاى ابدا فى تغير حياتى الى الاحسن وشكرا
  #15  
قديم 04-24-2010, 08:45 PM
حسن التكروني حسن التكروني غير متواجد حالياً
مجدد نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
الدولة: مصر
المشاركات: 119
شكراً: 1
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى حسن التكروني إرسال رسالة عبر مراسل Yahoo إلى حسن التكروني
افتراضي عفوا :::::::مجرد استفسارات

السلام عليكم جميعا اخوتى
اعتذر عن التاخير عن الرد وذلك لأسباب خارجة عن إرادتى
المهم
ليا استفسار ياريت يوصل للدكتور نهى سلامة
1/كيف يمكننا القيام بحملة ضد هدم الأقصى بنجاح؟
2/كيف يمكن الخروج بالشباب من حالة اليأس إلى والإحباط المسيطرة عليهم و البحث عن الأمل الفقود؟
3/ إذا كان لدينا فعلا الكوادر البشرية : فما هى الحلول لإستغلال هذه الكودار للرقى بديننا ووطننا العربى؟
حسن التكرونى
مواطن عايز بلدة تكون فى أى أحسن حال
__________________
معا من أجل وطن إسلامى واحد
معا من أجل وطن عربى واحد
معا من أجل تحرير الأقصى
معا دائما لننال الشهادة
معا إلى الجنة بإذن الله
  #16  
قديم 04-29-2010, 11:59 AM
مختار الجندي مختار الجندي غير متواجد حالياً
إدارة المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 321
شكراً: 3
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

أسئلتي للدكتورة نهي ،


س1 : كيف تتصوري مقترحا لمشروع التنمية والنهضة الإسلامية، من حيث الأوليات التي يبدأ بها ، وطريقة العمل من أجل تحقيقها ؟

س2 : قرأت من قبل عن دراسة تقول بأن تحفيز أعضاء الفريق بالمناصب القيادية له أثر أكبر من التحفيز المالي ، وأما العجيب هو أن العمل بغرس هدف نبيل وفكرة يعمل لها الفريق له الوقع الأكبر والأثر الأقوي من المنصب أو المال ، وهذا ما أراه في تجربة فريق بداية حيث يعمل جميع الأعضاء لأجل هدف وغاية نبيلة ، فإذا كان فريق العمل في مصنع أو شركة أو منظمة تجارية ، كيف يمكنني إيجاد هدف أو غاية أجمعهم للعمل لها ويكون لها الأثر الأقوي من المنصب أو المال؟

س3 : نري من خلال سيرتك أنك نموذجا وقدوة للمرأة المسلمة والعربية النشطة والفعالة ، وكما أوضح أيضا المشاركون هنا في الحوار بأن سيرتك تمثل قدوة لهم ، فهل يمكنك من خلال سيرتك في العمل التطوعي والتدريب والتنمية ، توضيح الدور الذي يجب أن تقوم به المرأة بل والفتيات في اصلاح وتنمية المجتمع ؟ وما ردك علي من يري أن الأفضل للمرأة هو المنزل وليس العمل المجتمعي والتطوعي ؟
  #17  
قديم 04-29-2010, 12:12 PM
مختار الجندي مختار الجندي غير متواجد حالياً
إدارة المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 321
شكراً: 3
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

سيتم إغلاق الحوار ، يوم السبت القادم مساءا

فأرجو من الذين يريدون المشاركة ، سرعة وضع مشاركاتهم
  #18  
قديم 04-29-2010, 01:20 PM
صفاء عصام الدين صفاء عصام الدين غير متواجد حالياً
مجدد جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 3
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

تم حذف المشاركة من قبل الإدارة لعدم تعلقها بالموضوع ومساعدة العضو في الوصول الي مبتغاه

الإدارة

التعديل الأخير تم بواسطة أحمد حسني ; 04-29-2010 الساعة 01:40 PM
  #19  
قديم 05-02-2010, 08:23 PM
أحمد حسني أحمد حسني غير متواجد حالياً
مجدد نشيط جدا
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 184
شكراً: 1
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي

تـــــم غـــــلــــق الـــحــــوار

شكراً لكل من شارك في الحوار وسنوافيكم بالتفاصيل قريباً
__________________
للــتواصـل



موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:59 AM.
تعريب و ترقية أستايل عين السيح
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2010, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By World 4Arab
Ads Management Version 3.0.0 by Saeed Al-Atwi